企业未来，青年人绽放的光芒

“在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为人生道路铺路架桥，为公司发展添砖加瓦。”这就是角钢车间欧杨崧的座右铭。

他的座右铭让我们看到了青年人不一样的抱负，企业的蓬勃发展离不开青年人团队奋斗的拼搏的精神，企业是青年员工的施展才华的舞台，为企业工作是青年人生活中的一部分，甚至可说是一个重要的组成部分。说起广怀青年人，角钢车间主任有话说：“不得不赞扬一下角钢自动线的欧杨崧，一位积极勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重自我成长，工作成绩遥遥领先，不负企业所托”。

欧杨崧，2019年11月19日入职角钢车间自动线，面对看图--自检规格材质--数控冲线刻制印鉴--制孔--质检等一连串陌生流程及复杂数控机器操作，他一窍不通。但是，他既然觉得来了，就得做成一个人样。

就这样，欧杨崧下定决心，从旁观他人操作，到虚心求教。短短几周就能熟练操作数控冲线设备，并能熟练给他人介绍数控冲线设备操作流程。上岗几个月后，制孔数量就能比同工种人员多制100余孔。同时他发现角钢车间自动线，除数控冲线机器操作，还有数控钻线机器，于是，向车间主任提出，想学习数控钻线机器操作。他在工作之余，便向车间其他师傅学习如何操作数控钻线。并合理安排自己时间和制孔速度，到至今可以一人独立操作2台数控钻线。目前我司角钢自动线实行的是一人一设备，欧杨崧凭借自己超高技能和合理规划安排，实现了一人两设备，目前角钢车间每人每天平均1000孔，欧杨崧每天可达1400-1500孔。产量同比增加50%。

企业的兴衰与我们努力工作的成果息息相关，只有企业长青，我们才有更好的前景，才能在这个大舞台上舞出我们的风姿。愿所有奋斗的广怀人，从欧杨崧身上吸取养分，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，实现自己的人生梦想。

一个有担当的班长

星光不问赶路人，时光不负有心人

自2009年何小彬加入公司，十多年来，始终保持对打包工作的高度专注，将打包工作做精做透，十年如一日用实际行动践行工匠精神，在打包技能、团队建设等方面狠下功夫，凝聚起前行的磅礴力量！并于2019年1月晋升为包装班长。

在早上太阳刚刚出来的时候，天边就一道金黄的光，天刚刚蒙蒙亮的时候，就会看见包装车间何小彬忙碌的身影，他正在主动了解包装组当日需包装塔型并及时转运到指定区域。7:20包装小组成员到岗后，便可清晰的了解自己当日工作任务，合理分配工作时间。这样改变了原本实行的是有任务就做，无任务就等待的工作模式，有效节约了时间。

敢于担当，敢于创新，尽显领导风范

自何小彬担任包装班长这个“芝麻官”，工作更加严于律己，当好表率；同时，带好团队成了他义不容辞的责任。“既然公司信任我，委以重任，我就要上不负公司，下不负兄弟，尽我所能做好一切。”说起自己的工作，他一副大义凛然的样子，就像中国人捍卫领土样，他要捍卫他的本职工作，毫不懈怠。

车间人员流动性属于当代制造行业的一个通病，何小彬自加入公司以来，早已记不清与自己并肩作战的同事换了多少人，作为包装班长，他便主动了解、发现人员流动性如此频繁的原因，发现一个重要的原因，新入职员工离职更为频繁。他了解“没有归属感”是大家选择离开的最根本原因。虽然公司也实行老带新模式，但其实现状则是团队谁有时间，新员工就跟着学习。这样会出现，新员工就如同皮球一样，被推来推去。让原本就陌生的新员工，更没有归属感。于是向车间主任提出，实行专人专带模式，每一个新员工都有一个指定的师父，负责从陌生到熟练的整个教学过程。记得2021年3月1日入职的陶应容，对包装工作完全不熟悉，工作上无法下手，缺乏散件技能，无法分件，安排人员对他专人专代，目前该员工已经可以熟练完成当日工作任务，并对包装实行的专人专代模式，表示认同。

这就是车间主任口中常常称赞的“非常善于思考，主动发现工作存在的问题，并努力创新付诸实践”的广怀优秀员工，何小彬！

   我们要以先进典型作为榜样，坚定理想信念；以榜样的力量为引领，踏实工作，努力奋斗，见贤思齐、扎实工作，为广怀上市目标和打造百年广怀作出应有努力和贡献。